span id=docs-internal-guid-a50e0d21-7fff-abd7-de79-8790407f9cee>
Trong một số trường hợp, sẽ không dễ để phân biệt giữa hợp đồng cho thuê lại lao động và hợp đồng dịch vụ. AI Luật đã giải đáp trường hợp sử dụng nhân lực của công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh để thực hiện vệ sinh thường thì có phải ký hợp đồng cho thuê lại lao động.
ký hợp đồng cho thuê lại lao động nếu dùng nhân lực của công ty cung cấp dịch vụ vệ sinhLưu ý:Toàn bộ nội dung trả lời cho các câu hỏi dưới đây đều do AI Luật - Trợ lý ảo Luật Việt Nam cung cấp. AI Luật đang từng bước hoàn thiện mỗi ngày nên có thể mắc lỗi. Bạn hãy cân nhắc kỹ và kiểm tra lại những thông tin quan trọng khi tham khảo. LuatVietnam không chịu trách nhiệm về thông tin do AI cung cấp.
Câu hỏi:công ty dịch vụ vệ sinh cung cấp nhân lực thực hiện vệ sinh thường xuyên cho công ty tôi, vậy có cần ký hợp đồng cho thuê lại lao động không?
Do đó, nếu công ty dịch vụ vệ sinh cung cấp nhân lực thực hiện vệ sinh thường xuyên cho công ty bạn mà nhân lực này vẫn duy trì quan hệ lao động với công ty dịch vụ vệ sinh và chịu sự điều hành của công ty bạn, thì đây được coi là hoạt động cho thuê lại lao động. Trong trường hợp này, công ty dịch vụ vệ sinh phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và hai bên cần ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động theo quy định tại Điều 55 Bộ luật Lao động, số 45/2019/QH14.
AI Luật của LuatVietnam trả lời về việc có cần ký hợp đồng cho thuê lại lao động nếu dùng nhân lực của công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh
Câu hỏi: hợp đồng cho thuê lại lao động có phải đi đăng ký hoặc để nguyên tên hợp đồng như vậy không và cần các điều khoản gì
AI Luật trả lời:
Căn cứ vào Điều 55 Bộ luật Lao động, số 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 thì:
Ngày 12/5/2024, LuatVietnam ra mắt AI Luật - Trợ lý ảo Luật Việt Nam phiên bản 1.0 được huấn luyện dựa trên hệ thống văn bản pháp luật trong cơ sở dữ liệu của LuatVietnam, giúp giải đáp thắc mắc về các vấn đề pháp lý. Hiện, người dùng có thể đặt câu hỏi ở các lĩnh vực: Lao động, Bảo hiểm xã hội, Đầu tư, Đất đai, Thuế thu nhập cá nhân…
Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.