Gửi bình luận
Mới đây, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang Dự thảo Thông tư quy định về đào tạo trình độ sơ cấp, dự kiến sẽ thay thế Thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH.
Đã có dự thảo Thông tư về đào tạo trình độ sơ cấp (thay thế Thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH)
Mới đây, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang Dự thảo Thông tư quy định về đào tạo trình độ sơ cấp, dự kiến sẽ thay thế Thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH.
Cụ thể, Dự thảo Thông tư này sẽ quy định về đào tạo trình độ sơ cấp, gồm: quy định khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học đạt được sau khi tốt nghiệp; quy trình xây dựng, thẩm định và ban hành chương trình đào tạo; quy định việc tổ chức biên soạn, lựa chọn, thẩm định, duyệt và sử dụng giáo trình; Quy định việc xác định chỉ tiêu tuyển sinh và ban hành quy chế tuyển sinh đào tạo; Quy định việc tổ chức thực hiện chương trình đào tạo theo niên chế hoặc theo phương thức tích lũy mô-đun hoặc tín chỉ; Quy định về quy chế kiểm tra, thi, xét công nhận tốt nghiệp; quy định mẫu chứng chỉ sơ cấp, việc in, quản lý, cấp phát, thu hồi, hủy bỏ chứng chỉ sơ cấp.
Dự kiến đối với quy định về khối lượng kiến thức tối thiểu đối với trình độ sơ cấp sẽ được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội như sau:
- Khối lượng kiến thức tối thiểu đối với trình độ sơ cấp là số tín chỉ bắt buộc mà người học phải đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ sơ cấp.
Một tín chỉ được quy định tối thiểu bằng 15 giờ học lý thuyết; hoặc bằng 30 giờ thực hành, thí nghiệm, thảo luận. Thời gian người học tự học, tự chuẩn bị có hướng dẫn là cần thiết trong quá trình học tập để người học có thể tiếp thu được kiến thức, kỹ năng của nghề nhưng không được tính trong chương trình đào tạo.
- Khối lượng học tập tối thiểu đối với trình độ sơ cấp tối thiểu là 05 tín chỉ. Thời gian đào tạo trình độ sơ cấp được thực hiện từ 03 tháng đến dưới 01 năm học nhưng phải bảo đảm thời gian thực học tối thiểu là 300 giờ học đối với người có trình độ học vấn phù hợp với nghề cần học.
- Khối lượng học tập lý thuyết và học tập thực hành tùy theo từng ngành, nghề đào tạo phải đảm bảo tỷ lệ: lý thuyết chiếm tối đa 25%; thực hành chiếm tối thiểu 75%.
Hiện hành tại Điều 4 Thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH, khối lượng kiến thức, kỹ năng tối thiểu đối với trình độ sơ cấp là 03 (ba) mô - đun đào tạo, với thời gian thực học tối thiểu là 300 giờ, được thực hiện từ 03 (ba) tháng đến dưới 01 (một) năm học. |
Về đối tượng tuyển sinh đào tạo trình độ sơ cấp, dự kiến sẽ được thay đổi như sau:
“Đối tượng tuyển sinh là người từ đủ 15 (mười lăm) tuổi trở lên, có trình độ học vấn và sức khỏe phù hợp với nghề cần học. Đối với các ngành, nghề đặc thù trong danh mục do Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch ban hành sau khi có ý kiến thống nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội được tuyển sinh đối với người dưới 15 (mười lăm) tuổi.”
Hiện hành tại khoản 1 Điều 15 Thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH, đối tượng tuyển sinh là người từ đủ 15 (mười lăm) tuổi trở lên, có trình độ học vấn và sức khỏe phù hợp với nghề cần học. |
Xem thêm tại Dự thảo Thông tư quy định về đào tạo trình độ sơ cấp.
Trong trường hợp được ban hành chính thức và có hiệu lực thi hành, các cơ sở đào tạo trình độ sơ cấp đã tuyển sinh, đào tạo trình độ sơ cấp nghề trước ngày Dự thảo Thông tư này có hiệu lực thi hành, thì tiếp tục tổ chức đào tạo cho đến khi kết thúc khóa học theo chương trình, quy định về đào tạo trình độ sơ cấp tại Thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH.
Đồng thời cũng sẽ bãi bỏ Thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH quy định về đào tạo trình độ sơ cấp.