Gửi bình luận
Tôi được biết Hà Nội có chính sách hỗ trợ cho người lao động dịp Tết Nguyên đán 2024, vậy cụ thể ai được hỗ trợ và mức hỗ trợ là bao nhiêu? – Thanh Xuân (Phú Yên)
Hà Nội: Hỗ trợ 1 triệu đồng cho NLĐ khó khăn dịp Tết Nguyên đán 2024 (Hình từ internet)
Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giải đáp như sau:
Ngày 20/11/2023, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội ban hành Kế hoạch 05/KH-LĐLĐ tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
 | Kế hoạch 05/KH-LĐLĐ |
Theo đó, các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động tại Hà Nội bao gồm:
- Tổ chức truyền thông nhanh chóng, kịp thời, liên tục về các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ của các cấp công đoàn Thủ đô trên các phương tiện truyền thông, báo đài, các nền tảng mạng xã hội, nhằm tạo hiệu ứng và lan tỏa rộng rãi trong cộng đồng xã hội về vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ vào dịp Tết đến Xuân về; tạo không khí vui mừng, phấn khởi, chào đón mùa xuân trong ĐV, NLĐ.
- Tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" tập trung ở cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở. Tùy tình hình thực tế, các cấp công đoàn lựa chọn các Khu công nghiệp, Cụm công nghiệp; doanh nghiệp có đông ĐV, NLĐ; doanh nghiệp gặp khó khăn trong SXKD để tổ chức chương trình, đảm bảo thuận lợi, thu hút nhiều ĐV, NLĐ tham gia, an toàn, tiết kiệm, hiệu quả.
Những nơi không tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân chia sẻ” tập trung lựa chọn hình thức tổ chức các hoạt động phù hợp để ĐV, NLĐ đón Tết, có thể lựa chọn các hình thức như; tổ chức họp mặt, tặng quà, văn hóa, văn nghệ, trò chơi dân gian, thăm khu nhà trọ công nhân, thăm hỏi gia đình ĐV, NLĐ... đảm bảo mọi ĐV, NLĐ được quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn.
- Tổ chức hỗ trợ; thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết ĐV&NLĐ: với sự tham gia của lãnh đạo Cấp ủy, chính quyền địa phương, ngành. Quan tâm đặc biệt tới ĐV&NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai.
- Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024”: Theo hình thức trực tiếp và trực tuyến (Có kế hoạch riêng).
+ Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” trực tiếp, tại các địa bàn có đông CNLĐ, có điều kiện kinh tế khó khăn nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm thiết yếu với giá “0 đồng”, tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, tư vấn, tặng quà, khám, cấp thuốc miễn phí tư vấn pháp luật cho ĐV, NLĐ...
+ Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024" trực tuyến thông qua sàn thương mại điện tử, các siêu thị nhằm cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết của ĐV, NLĐ với giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng.
- Tổ chức Chương trình "Hành trình Tết Công đoàn – Xuân 2024": Hỗ trợ phương tiện đối với ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn” về quê đón Tết và đón CNLĐ quay trở lại làm việc sau Tết; Đảm bảo đúng đối tượng, an toàn, chu đáo; có thể hỗ trợ bằng phương tiện, hỗ trợ vé xe bằng tiền; hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần vé Tàu, xe, vé Máy bay.
- Chăm lo cho ĐV, NLĐ không về quê đón Tết: Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên ĐV, NLĐ ở các khu nhà trọ không có điều kiện về quê đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn công đoàn. Trường hợp có nhiều ĐV, NLĐ không về quê đón Tết thì tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà" hoặc các hình thức phù hợp với từng địa phương, đơn vị.
- Thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ. Tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, người sử dụng lao động nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
- Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho ĐV, NLĐ vào dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của ĐV, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.
- Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.
- Tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ vào dịp Tết, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ. Số ĐV, NLĐ được LĐLĐ Thành phố và CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ bằng tiền dịp Tết bằng 10% tổng số đoàn viên Công đoàn.
Ngày 23/11/2023, Liên đoàn lao động Thành phố Hà Nội ban hành Công văn 43/LĐLĐ về việc hỗ trợ quà Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn Tết Giáp Thìn 2024.
| Công văn 43/LĐLĐ |
Thực hiện Kế hoạch 05/KH-LĐLĐ tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Để động viên trực tiếp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, vui Xuân, đón Tết, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đề nghị Công đoàn cơ sở trực thuộc rà soát số lượng đoàn viên, người lao động để chăm lo nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn - 2024 cụ thể như sau:
* Đối tượng hỗ trợ:
- Đoàn viên, người lao động khó khăn do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn...
- Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn: Gia đình có người thân (vợ, chồng, con) gặp tại nạn rủi ro, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; bản thân hoặc người thân bị khuyết tật, ốm đau phải điều trị dài ngày; đoàn viên, người lao động có thu nhập thấp (Thu nhập bình quân 06 tháng liền kề dưới 4.680.000 đồng/tháng)...
* Mức hỗ trợ: 1.000.000đ/người.
* Số lượng LĐLĐ Thành phố hỗ trợ:
Các Công đoàn cơ sở rà soát các đối tượng đủ điều kiện đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ (nếu có). Số lượng đề nghị hỗ trợ không quá số lượng theo danh sách phân bổ đính kèm.
* Hồ sơ, thời hạn đề nghị nhận hỗ trợ:
- Danh sách đề nghị của Công đoàn cơ sở (Mẫu 1).
- Nộp về Liên đoàn Lao động Thành phố (qua Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động) trước ngày 15/12/2023.
* Hồ sơ, thời hạn thanh toán:
- Trường hợp chi tiền mặt trực tiếp: Danh sách ký nhận tiền (bản gốc) (Mẫu 2).
- Trường hợp chuyển khoản: Giấy báo Có của Ngân hàng, kèm danh sách đoàn viên, người lao động nhận tiền: Họ tên, đơn vị, số tài khoản, số tiền.
- Hồ sơ thanh toán gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố (qua Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động) trước ngày 20/02/2024.