Gửi bình luận
Động thái này được cho là nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động và có thể tiết kiệm từ 2,1 đến 3,6 tỷ USD.
Amazon đang thực hiện một đợt cắt giảm lớn trong đội ngũ quản lý của mình, với mục tiêu cắt giảm khoảng 14.000 nhân viên. Theo một bản ghi nhớ từ CEO Andy Jassy, kế hoạch này nhằm tăng tỷ lệ nhân viên trực tiếp tham gia vào công việc so với các cấp quản lý lên ít nhất 15% vào cuối quý 1 năm 2025. Jassy cũng giải thích rằng việc giảm số lượng quản lý sẽ giúp tổ chức của Amazon hoạt động hiệu quả hơn và tránh các rào cản quan liêu.
Động thái này xuất phát từ mong muốn của công ty nhằm tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu suất làm việc, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Với số lượng lớn nhân viên quản lý, việc tinh giảm sẽ giúp Amazon phản ứng linh hoạt hơn với các thách thức thị trường.
Theo báo cáo của Morgan Stanley, việc sa thải 14.000 nhân viên quản lý có thể giúp Amazon tiết kiệm từ 2,1 tỷ đến 3,6 tỷ USD (gần 100 nghìn tỷ đồng) mỗi năm. Hiện tại, khoảng 7% trong tổng số 1,5 triệu nhân viên của Amazon là quản lý, tức là khoảng 105.770 người. Nếu kế hoạch sa thải này được thực hiện, số lượng quản lý sẽ giảm xuống còn khoảng 91.936 người vào đầu năm tới.
Morgan Stanley ước tính Amazon có thể tiết kiệm hàng tỷ USD bằng cách cắt giảm 14.000 nhà quản lý, tinh giản hoạt động và tăng lợi nhuận thêm 3-5 %
Dựa trên ước tính chi phí cho mỗi nhân viên quản lý từ 200.000 đến 350.000 đô la một năm, số tiền tiết kiệm sẽ chiếm khoảng 3 đến 5% lợi nhuận hoạt động dự kiến của Amazon cho năm 2025. Việc giảm chi phí này sẽ giúp Amazon cải thiện hiệu quả kinh doanh trong bối cảnh công ty đang phải đối mặt với áp lực giảm chi phí và tăng cường lợi nhuận.
Mặc dù đang thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự, Amazon lại tuyên bố vào ngày 5 tháng 10 rằng họ sẽ tuyển dụng thêm 250.000 nhân viên trên khắp nước Mỹ để chuẩn bị cho mùa mua sắm cuối năm. Các vị trí này bao gồm nhân viên toàn thời gian, bán thời gian và thời vụ, chủ yếu làm việc trong bộ phận giao hàng và kho vận.
Sandy Gordon, Phó chủ tịch của Amazon về trải nghiệm nhân viên, chia sẻ rằng mùa lễ là thời điểm quan trọng và cũng là cơ hội để nhiều người tìm kiếm thu nhập thêm hoặc bắt đầu sự nghiệp tại Amazon. Công ty rất háo hức chào đón những nhân viên mới từ khắp các tiểu bang.
