Gửi bình luận
Ngày 01/10 là ngày gì? Người lao động có còn được nghỉ ngày lễ nào nữa trong năm 2024?
Ngày 01/10 là ngày gì? Người lao động có còn được nghỉ ngày lễ nào nữa trong năm 2024? (Hình từ internet)
Ngày 14/12/1990, tại Đại hội đồng Liên hợp Quốc ( theo Nghị quyết số 45/106) đã chỉ định ngày 1 tháng 10 hằng năm là Ngày Quốc tế người cao tuổi, bắt đầu từ ngày 01/01/1991. Và Việt Nam là một trong số các nước đã hưởng ứng ngay từ những ngày đầu.
Ngày 25/4/2015, Chính phủ ban hành Quyết định 544/QĐ-TTg, lấy tháng 10 hằng năm là “Tháng hành động vì người cao tuổi Việt Nam”, với mục đích:
- Phát huy truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, lòng hiếu thảo của con cháu với bố mẹ, ông bà và tinh thần kính lão, trọng thọ.
- Thu hút sự quan tâm của tổ chức, cá nhân và các tầng lớp nhân dân tích cực tham gia chăm sóc, phụng dưỡng và phát huy vai trò của người cao tuổi.
Ngoài ra, tại Điều 7 Thông tư 06/2012/TT-BVHTTDL có quy định:
Tổ chức mừng thọ người cao tuổi từ đủ 70, 75, 80, 85, 90, 95 và 100 tuổi trở lên vào một trong các ngày sau: Ngày người cao tuổi Việt Nam (06/6), Ngày Quốc tế người cao tuổi (01/10), Tết Nguyên đán hoặc sinh nhật người cao tuổi.
Từ đó, có thể thấy ngày 01/10 hàng năm là ngày Quốc tế người cao tuổi trên thế giới, và cũng là ngày bắt đầu của “Tháng hành động vì người cao tuổi Việt Nam” cũng như ngày tổ chức mừng thọ người cao tuổi từ đủ 70, 75, 80, 85, 90, 95 và 100 tuổi trở lên tại Việt Nam.
Ngày 01/7/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 76/2024/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 20/2021/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội đối với đối tượng bảo trợ xã hội.
Theo đó, tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội áp dụng từ ngày 01/7/2024 là 500.000 đồng/tháng.
Khi tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội hàng tháng lên 500.000 đồng/tháng thì mức trợ cấp xã hội hàng tháng cũng có sự thay đổi như sau:
Mức hưởng trợ cấp xã hội | = | Mức chuẩn trợ giúp xã hội (500 nghìn đồng) | x | Hệ số |
STT | Đối tượng | Hệ số | Mức hưởng |
1 | (1.1) Người cao tuổi thuộc diện hộ nghèo, không có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng hoặc có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng nhưng người này đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng. | Hệ số 1,5 đối với đối tượng tại (1.1) từ đủ 60 tuổi đến 80 tuổi. | 750.000 đồng |
2 | (1.2) Người cao tuổi từ đủ 75 - 80 tuổi thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo không thuộc diện theo khoản (1.1) đang sống tại địa bàn các xã, thôn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đặc biệt khó khăn. | Hệ số 2,0 đối với đối tượng tại (1.2) từ đủ 80 tuổi trở lên. | 1.000.000 đồng |
3 | (1.3) Người từ đủ 80 tuổi trở lên không thuộc diện theo khoản (1.1) mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng, trợ cấp xã hội hàng tháng. | Hệ số 1,0 đối với đối tượng quy định tại (1.2) và (1.3) | 500.000 đồng |
4 | (1.4) Người cao tuổi thuộc diện hộ nghèo, không có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng, không có điều kiện sống ở cộng đồng, đủ điều kiện tiếp nhận vào cơ sở trợ giúp xã hội nhưng có người nhận nuôi dưỡng, chăm sóc tại cộng đồng | Hệ số 3,0 đối với đối tượng quy định tại (1.4) | 1.500.000 đồng |
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định các ngày lễ mà người lao động được nghỉ như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, theo quy định có thể thấy đối với lao động là người Việt Nam thì ngày lễ Quốc khánh (02/9) là ngày lễ cuối cùng trong năm mà người lao động được nghỉ lễ và hưởng nguyên lương.
Người lao động sẽ chờ đến ngày Tết Dương lịch vào 01/01/2025 (sẽ rơi vào ngày thứ tư trong tuần) mới đến kỳ nghỉ lễ tiếp theo, và sẽ được nghỉ lễ 01 ngày theo quy định.
