Gửi bình luận
Bộ LĐ,TB&XH đã có tờ trình gửi Chính phủ về phương án nghỉ các ngày lễ Tết của năm 2025, trong đó có đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động nghỉ liên tiếp dịp 30/4 - 1/5 năm 2025.
Bộ LĐ,TB&XH đã có tờ trình gửi Chính phủ về phương án nghỉ Tết Nguyên đán và các dịp nghỉ lễ khác của năm 2025. Trong đó có đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động nghỉ liên tiếp dịp 30/4 - 1/5 năm 2025.
Trong tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐ,TB&XH trình phương án sẽ hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (ngày 2/5/2025) sang thứ Bảy (ngày 26/4/2025) của tuần trước đó để người lao động nghỉ liên tiếp 5 ngày dịp 30/4 - 1/5 năm 2025.
Nếu phương án này được Thủ tướng thông qua thì dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư ngày 30/4/2025, đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025. Làm bù vào thứ Bảy, ngày 26/4/2025.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.
Bộ LĐ,TB&XH cho biết, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hoà, trọn vẹn, vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.
Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Tuy nhiên, cần đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.