Gửi bình luận
Người lao động làm việc ở công ty nhưng không muốn đóng tiền công đoàn (đoàn phí) có được hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 170 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn 2012.
Đồng thời căn cứ Điều 26 Luật Công đoàn 2012, tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:
(i) Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
(ii) Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
(iii) Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ.
(iv) Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.
Theo đó, người lao động có quyền tham gia hoặc không tham gia công đoàn. Tiền công đoàn (đoàn phí) là khoản tiền do người lao động là đoàn viên đóng.
Do đó, người lao động không tham gia công đoàn thì có thể không đóng tiền công đoàn.
Người lao động không tham gia công đoàn thì không phải đóng tiền công đoàn
(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
Căn cứ Mục 3.1 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các đối tượng được gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam là người Việt Nam làm công hưởng lương trong các đơn vị sử dụng lao động đang hoạt động hợp pháp theo quy định của pháp luật Việt Nam, bao gồm:
(i) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang làm việc trong các đơn vị sự nghiệp; cơ quan hành chính nhà nước, cơ quan của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội nghề nghiệp. Đối với cơ quan xã, phường, thị trấn bao gồm những người hưởng lương, định suất lương, phụ cấp, đang làm việc trong cơ quan hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội cấp xã.
(ii) Người lao động làm công hưởng lương đang làm việc trong các đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã.
(iii) Người lao động đang làm việc trong các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
(iv) Người lao động tự do, hợp pháp thuộc khu vực lao động phi chính thức, nếu có nguyện vọng, được gia nhập Công đoàn Việt Nam và được sinh hoạt theo hình thức nghiệp đoàn cơ sở.
(v) Người lao động được cơ quan có thẩm quyền cử làm đại diện quản lý phần vốn của Nhà nước, đang giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài.
Theo đó, người Việt Nam làm công hưởng lương trong các đơn vị sử dụng lao động hoạt động hợp pháp trên lãnh thổ Việt Nam và người Việt Nam lao động tự do hợp pháp, không phân biệt nghề nghiệp, giới tính, tín ngưỡng, tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt trong một tổ chức cơ sở của công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định thì được gia nhập Công đoàn Việt Nam (khoản 1 Điều 1 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ban hành kèm Quyết định 174/QĐ-TLĐnăm 2020).
Căn cứ Mục 3.2 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đối tượng không kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam bao gồm:
(i) Người nước ngoài lao động tại Việt Nam.
(ii) Người lao động làm công tác quản lý trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, bao gồm:
- Chủ doanh nghiệp tư nhân.
- Thành viên hợp danh.
- Chủ tịch hội đồng thành viên,
- Thành viên hội đồng thành viên.
- Chủ tịch công ty.
- Chủ tịch hội đồng quản trị.
- Thành viên hội đồng quản trị.
- Giám đốc hoặc tổng giám đốc.
- Cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại điều lệ công ty.
(iii) Hiệu trưởng, viện trưởng; phó hiệu trưởng, phó viện trưởng được ủy quyền quản lý đơn vị hoặc ký hợp đồng lao động trong đơn vị sự nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
(iv) Xã viên trong các hợp tác xã nông nghiệp.
(v) Người đang trong thời gian chấp hành các hình phạt tù theo quyết định của tòa án.