Cách tính thuế thu nhập cá nhân với tiền thưởng Tết
Tiền thưởng Tết vẫn phải nộp thuế thu nhập cá nhân nếu tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công, tiền thưởng Tết trong năm tài chính đến mức phải nộp thuế thu nhập cá nhân.
"Tiền thưởng Tết vẫn phải nộp thuế thu nhập cá nhân nếu tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công, tiền thưởng Tết trong năm tài chính đến mức phải nộp thuế TNCN. Khi tính số thuế TNCN mà người lao động phải nộp thì cần lưu ý, không tách riêng tiền thưởng Tết, lương tháng 13, mà được gộp chung để tính tổng thu nhập trong năm tài chính", LS. Nguyễn Thị Hải Yến nhấn mạnh.
Với tiền thưởng Tết của người lao động không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng
Đối với người lao động không ký hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng, thì tổ chức, cá nhân trả tiền lương, thưởng Tết và các khoản thu nhập khác cho người lao động từ 2 triệu đồng/lần trở lên sẽ khấu trừ tại nguồn 10% trước khi trả thu nhập. Nội dung này được quy định tại Điểm i, Khoản 1, Điều 25, Thông tư 111/2013/TT-BTC.Với tiền thưởng Tết của người lao động ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên
Căn cứ Điều 7 Thông tư 111/2013/TT-BTC, số thuế thu nhập cá nhân phải nộp đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công được tính như sau:Thuế thu nhập cá nhân phải nộp = Thu nhập tính thuế x Thuế suất.Trong đó:Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ.Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập - Các khoản được miễn.Căn cứ theo những công thức tính thuế trên, để tính chính xác số thuế phải nộp cần thực hiện tuần tự theo các bước sau:- Bước 1: Tính tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công.
- Bước 2: Tính các khoản thu nhập được miễn thuế (nếu có).
- Bước 3: Tính thu nhập chịu thuế.
- Bước 4: Tính các khoản được giảm trừ như giảm trừ gia cảnh, giảm trừ tiền bảo hiểm bắt buộc,…
- Bước 5: Tính thu nhập tính thuế.
- Bước 6: Tính thuế thu nhập phải nộp.
Điểm e, Khoản 2, Điều 2, Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định những khoản tiền thưởng không phải nộp thuế thu nhập cá nhân:1) Tiền thưởng kèm theo danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định pháp luật về thi đua, khen thưởng..2) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.3) Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận.4) Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.