Người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 - 1/5?
Theo đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục.
Mới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) vừa có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Theo Bộ LĐ,TB&XH, năm 2024, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 có ngày 29/4 (thứ Hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần. Do đó, có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Theo lý giải của Bộ này, việc hoán đổi này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Vì vậy, Bộ LĐ,TB&XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc nêu trên.