Chốt phương án 7 ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2023
PLBĐ - Bộ Nội vụ thống nhất với Bộ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 của công chức, viên chức là 7 ngày.
Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Bộ LĐ-TB&XH thống nhất đề xuất Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 kéo dài 7 ngày. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Trước đó, vào đầu tháng 8/2022, Bộ LĐ-TB&XH đã lấy ý kiến các Bộ, ngành để trình Thủ tướng đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 như sau: Phương án 1, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Phương án 2, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, gồm có 5 ngày nghỉ tết, 2 ngày nghỉ bù theo quy định Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ cuối tuần. Cụ thể: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Bộ Bộ LĐ-TB&XH cho rằng trong 2 phương án trên, đơn vị đề xuất phương án 1 vì phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Bộ Nội vụ thống nhất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày. (Ảnh minh họa)
Đối với người lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động. Cụ thể, đối với Tết Nguyên đán 2023 người sử dụng lao động có thể lựa chọn một ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Song song đó, thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định Bộ luật Lao động.
Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2023 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức…
T.H (th)