Tin vui cho ai sinh con từ 01/7 năm nay: Tiền trợ cấp thai sản tăng mạnh!

1. Tiền trợ cấp thai sản sẽ tăng mạnh từ 01/7/2024 có đúng không?

Theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, với mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng, mức trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận con nuôi người lao động nhận được sẽ tăng lên 4,68 triệu đồng thay vì 3,6 triệu đồng như hiện tại.

Với cách tính mức trợ cấp thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như hiện nay, người lao động (NLĐ) nữ sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi thì sẽ được hưởng mức trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng NLĐ đó sinh con/nhận con nuôi. 

Còn trong trường hợp chỉ có người chồng là tham gia BHXH thì người chồng sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng người vợ sinh con cho mỗi con.

Ngoài mức trợ cấp một lần, mức hưởng chế độ dưỡng sức và phục hồi sức khỏe sau thai sản cũng sẽ tăng theo lương cơ sở từ 01/7/2024. Theo khoản 3 Điều 41 Luật BHXH 2014, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản một ngày bằng 30% của mức lương cơ sở.

Như vậy có nghĩa, từ 01/7/2024, mức chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản sẽ tăng lên 702.000 đồng thay vì mức 540.000 đồng như hiện nay.

2. Từ 01/7/2024, mức hưởng chế độ thai sản như thế nào?

2.1 Đối với lao động nữ

Đối với lao động nữ nghỉ thai sản trước 02 tháng sẽ được chi trả những khoản tiền sau:

* Trợ cấp một lần khi sinh con:

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trợ cấp 01 lần khi sinh con được tính như sau:

Tiền trợ cấp một lần/con = 02 x Mức lương cơ sở (theo mức lương tại tháng người lao động nữ sinh con)

Lưu ý: Với những lao động nữ bị sẩy thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý trong thời gian nghỉ trước khi sinh thì sẽ không được hưởng trợ cấp 01 lần khi sinh con.

Như vậy, mức trợ cấp 01 lần khi sinh con hoặc nhân con nuôi như sau:

* Tiền hưởng chế độ thai sản:

- Tiền trợ cấp thai sản khi lao động nữ sinh con:

Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng.

- Tiền trợ cấp trong các trường hợp khác:

* Mức tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh:

Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, ngay sau khoảng thời gian hưởng chế độ thai sản, trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe của người mẹ chưa phục hồi thì NLĐ sẽ được hưởng chế dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 - 10 ngày.

Theo quy định, số ngày nghỉ là:

- Tối đa 10 ngày: Trường hợp sinh đôi trở lên.

- Tối đa 07 ngày: Trường hợp sinh mổ.

- Tối đa 05 ngày: Các trường hợp khác.

Công thức tính mức tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh:

Tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh/01 ngày = 30% x Mức lương cơ sở.

Lưu ý: Lao động nữ bị sẩy thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý trong thời gian nghỉ trước khi sinh vẫn được hưởng tiền tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

2.2 Đối với lao động nam

* Tiền chế độ thai sản của lao động nam

Căn cứ Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tiền thai sản của chồng được tính theo công thức:

Ví dụ: Lương bình quân tháng đóng BHXH của lao động nam có vợ sinh con là 6.000.000 đồng/tháng. Nếu vợ của NLĐ nam này phải phẫu thuật để sinh thì theo quy định sẽ được nghỉ 07 ngày làm việc.

Vậy số tiền thai sản mà NLĐ nam sẽ nhận được là 6.000.000 đồng : 24 x 7 = 1.750.000 đồng.

* Tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con

Theo Điều 38 Luật BHXH năm 2014, nếu đủ điều kiện được hưởng, mức tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con mà lao động nam sẽ được nhận được tính theo công thức:

Trợ cấp 1 lần/con = 2 x Mức lương cơ sở

Từ 01/7/2024 tới đây, dự kiến mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Vì vậy, trợ cấp 01 lần/con của lao động nam = 2 x 2,34 = 4,68 triệu đồng (dự kiến). 

Trên đây là cập nhật của LuatVietnam về Tiền trợ cấp thai sản sẽ tăng mạnh từ 01/7/2024.

Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được hỗ trợ.

Thu Hằng