Gửi bình luận
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động sau 1 năm nghỉ việc mà chưa có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội có được rút bảo hiểm xã hội một lần hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13 quy định về việc thực hiện chính sách hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động như sau:
- Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014.
- Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Theo đó, theo quy định của pháp luật hiện hành (Luật Bảo hiểm xã hội 2014), người lao động sau 1 năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì được rút bảo hiểm xã hội một lần.
| File Excel tính số tiền nhận bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2024 |
| File Excel tính tiền lương hưu hằng tháng 2024 đối với người lao động |
Người lao động tham gia BHXH từ 01/7/2025, sau 01 năm nghỉ việc không được rút BHXH một lần
(Ảnh minh họa – Nguồn Internet)
Căn cứ khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau:
(ii) Ra nước ngoài để định cư.
(iii) Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.
(iv) Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng.
(v) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01/7/2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm.
(vi) Trường hợp quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Theo đó, theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01/7/2025, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm thì được rút bảo hiểm xã hội một lần thì được rút bảo hiểm xã hội một lần.
Như vậy trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2025 trở đi mà không thuộc các đối tượng quy định từ khoản (i) đến khoản (vi) Mục này thì không được rút bảo hiểm xã hội một lần.
Vì vậy, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2025 sau một năm nghỉ việc, không tham gia bảo hiểm xã hội và chưa có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội không được rút bảo hiểm xã hội một lần.
Đây là một quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 so với Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các đối tượng sau có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần:
(i) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.
(ii) Ra nước ngoài để định cư.
(iii) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
(iv) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Tuy nhiên, theo điểm d khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) bổ sung thêm trường hợp người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng đã chấm dứt tham gia BHXH mà có đề nghị thì được hưởng BHXH một lần.