Gửi bình luận
Dự thảo Luật Công đoàn mới nhất có đưa ra phương án về tỷ lệ trích nộp kinh phí công đoàn.
Tỷ lệ trích nộp kinh phí công đoàn theo Dự thảo Luật (Hình từ internet)
Cụ thể, tại Điều 30 Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi quy định về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn như sau:
(1) Công đoàn thực hiện quản lý, sử dụng tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
**02 phương án về tỷ lệ trích nộp kinh phí công đoàn:
- Phương án 1 (của khoản 2):
(2) Tại những nơi đã có tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, kinh phí công đoàn theo điểm b khoản 1 Điều 29 Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi được phân phối cho các tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo quy định của Chính phủ.
- Phương án 2 (của khoản 2):
(2) Kinh phí công đoàn theo điểm b khoản 1 Điều 29 Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi do công đoàn cấp trên quản lý, sử dụng 25%; 75% còn lại được phân phối cho công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp như sau:
(2.1) Ở cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chỉ có tổ chức công đoàn, công đoàn cơ sở được phân phối toàn bộ kinh phí nêu trên;
(2.2) Ở doanh nghiệp chỉ có tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp thì tổ chức này được phân phối theo số thành viên trên số lao động thu được kinh phí công đoàn;
(2.3) Ở doanh nghiệp có cả công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, công đoàn cơ sở được phân phối số kinh phí công đoàn nêu trên sau khi trừ đi số kinh kinh phí cho tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo điểm (2.2);
(2.4) Ở doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tạm giữ toàn bộ số kinh phí nêu trên để thực hiện chi cho người lao động tại doanh nghiệp và hoàn trả số chưa chi cho công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp khi được thành lập theo điểm (2.1) và (2.2).
Việc quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp do Chính phủ quy định.
(3) Việc lập dự toán, chấp hành, kế toán, quyết toán kinh phí công đoàn của tổ chức Công đoàn thực hiện theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và được sử dụng cho các nhiệm vụ sau đây:
a) Chăm lo cho đoàn viên và người lao động;
b) Tổ chức các hoạt động xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa, ổn định;
c) Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động; hoạt động về giới và bình đẳng giới;
d) Tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hoá, thể thao do Công đoàn phát động;
đ) Động viên, khen thưởng người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác;
e) Hỗ trợ công đoàn cơ sở được miễn, giảm kinh phí công đoàn theo khoản 2 Điều 29 Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi để chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động;
g) Trả lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cho cán bộ công đoàn không chuyên trách;
h) Chi cho hoạt động của bộ máy công đoàn các cấp;
i) Chi đầu tư xây dựng: nhà ở xã hội cho đoàn viên và người lao động thuê; nhà công vụ cho đoàn viên công tác tại các vùng khó khăn; các thiết chế phúc lợi cho đoàn viên và người lao động;
k) Các hoạt động xã hội, từ thiện;
l) Các nhiệm vụ chi khác theo quy định của pháp luật.
(4) Đoàn phí công đoàn và nguồn thu khác theo điểm d khoản 1 Điều 29 Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi chi theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
(5) Việc lập dự toán, chấp hành, kế toán và quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và kế toán, thống kê.
Chính phủ quy định chi tiết khoản (2), (3) và (5).
Xem thêm nội dung tại Dự thảo Luật Công đoàn sửa đổi.
>>Tỷ lệ trích nộp kinh phí công đoàn năm 2025 theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn
>>Hướng dẫn thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn năm 2025