Gửi bình luận
Mức lương cao nhất của công chức từ 01/7/2024 là bao nhiêu khi chính thức áp dụng chính sách cải cách tiền lương.
Chính sách cải cách tiền lương sẽ chính thức được áp dụng từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 104/2023/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Hiện nay chưa có bất cứ văn bản nào quy định cụ thể về mức lương mới của công chức, viên chức từ ngày 01/7/2024 được ban hành. Tuy nhiên, đã có một số thông tin về mức lương mới được Chính phủ và các Bộ đưa ra.
Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, tiền lương trung bình của công chức, viên chức từ ngày 01/7/2024 có thể tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (khoảng 7,5 triệu đồng/tháng).
Trong đó, chính sách tiền lương mới sẽ từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp, mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 lên 1 - 2,68 - 12.
Tức là mức lương khởi điểm của công chức, viên chức trình độ đào tạo đại học tăng từ hệ số 2,34 lên hệ số 2,68. Mức lương cao nhất của công chức, viên chức là chuyên gia cao cấp tăng từ hệ số 10 lên hệ số 12.
Như vậy, mức lương khởi điểm của công chức, viên chức trình độ đào tạo đại học có thể tăng lên khoảng 4,2 triệu đồng/tháng; mức lương cao nhất của công chức, viên chức có thể lên tới 18 triệu đồng/tháng.
Dự kiến từ năm 2025, tiền lương trong khu vực công của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm.
Bà Phạm Thị Thanh Trà - Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, mức lương của ngành giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung.
Nước ta hiện đang thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với việc thực hiện nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện về giáo dục đào tạo và y tế. Đặc biệt, đợt dịch Covid-19 vừa qua cho thấy Nhà nước cần phải quan tâm nâng cao đời sống của đội ngũ thầy thuốc và nhà giáo nhiều hơn nữa.
Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị cấp có thẩm quyền điều chỉnh mức hỗ trợ phù hợp để đảm bảo tiền lương và cả phụ cấp của nhà giáo và đội ngũ y tê được tăng lên tương ứng với yêu cầu và vị trí việc làm.
Mức lương mới của ngành giáo dục và y tế đảm bảo vừa đáp ứng mặt bằng tiền lương chung của cán bộ, công chức, viên chức, vừa thể hiện được ưu đãi đối với các ngành đặc biệt này.